2012年10月8日，曾凡沛董事長在三樓會議室召開公司2012年第三次臨時東大會，公司董事、監(jiān)事及高級管理人員出席了會議，北京市中瑞律師事務(wù)所許軍利、陸彤彤律師對本次大會進行見證。
會議審議通過《關(guān)于調(diào)整公司2012年度非公開發(fā)行股票方案的議案》（根據(jù)
目前資本市場情況，同意公司對本次發(fā)行的定價基準(zhǔn)日、發(fā)行底價進行調(diào)整）、《關(guān)于修訂公司非公開發(fā)行股票預(yù)案的議案》、《福建龍溪軸承（集團）股份有限公司與漳州市九龍江建設(shè)有限公司之附生效條件股份認購合同之補充合同》、《關(guān)于提請股東大會延長授權(quán)董事會全權(quán)辦理本次非公開發(fā)行股票相關(guān)事宜有效期的議案》、《關(guān)于變更2012年審計機構(gòu)的議案》、審議通過《關(guān)于修改<公司章程>的議案》等6項議案。
2012年9月20號-9月23號，公司組織市場部人員前往前往上海參加第十三屆中國國際軸承及其專用裝備展覽會。
據(jù)悉，中國國際軸承及其專用裝備展覽會自1990年由中國軸承工業(yè)協(xié)會成功地舉辦了第一屆以來，經(jīng)過18年的發(fā)展，日益成熟和更加國際化，目前已成為全球最具規(guī)模的軸承專業(yè)盛會。通過此次展會，我司充分展示了企業(yè)的形象、風(fēng)采，并通過行業(yè)交流，進一步了解了市場情況，收集了更多有關(guān)同行、經(jīng)銷商和新老顧客以及市場營銷戰(zhàn)略等方面的行業(yè)信息，為公司今后制定營銷計劃提供了參考依據(jù)。
圖為公司副總經(jīng)理黃繼新向參觀我司展臺的全國政協(xié)提案委員會副主任、中國機械工業(yè)聯(lián)合會會長王瑞祥先生一行詳細介紹公司情況。
2012年9月28日，漳州市政府在漳州賓館隆重召開首屆漳州市質(zhì)量獎頒獎大會，漳州市質(zhì)量獎評審委員會委員單位、各縣（市、區(qū)）政府、各開發(fā)區(qū)分管領(lǐng)導(dǎo)、質(zhì)監(jiān)部門領(lǐng)導(dǎo)及列入《漳州市爭創(chuàng)省、市質(zhì)量獎三年滾動計劃》的企業(yè)代表100多人參加會議，副市長洪仕建出席會議并發(fā)表講話，他充分肯定了漳州市質(zhì)量工作的顯著成效，并對全市質(zhì)量工作提出新要求。
會上，市領(lǐng)導(dǎo)向龍溪軸承、漳州科華、信華食品、大閩食品、萬暉潔具等5家獲得首屆漳州市質(zhì)量獎的企業(yè)頒發(fā)獎杯及20萬獎金。公司董事長曾凡沛在會上作了《實施戰(zhàn)略經(jīng)營 創(chuàng)造卓越績效》的發(fā)言，從戰(zhàn)略、市場、技術(shù)、人力資源、管理等方面向與會人員分享了我司推行卓越績效管理、積極參評省市質(zhì)量獎的成功經(jīng)驗。
2012年9月28日，福建省委宣傳部召開全省企業(yè)文化建設(shè)工作經(jīng)驗交流電視電話會議，公司被授予“2009-2011年度福建省企業(yè)文化建設(shè)示范單位”，福建省委常委、宣傳部長袁榮祥出席了福州主會場會議并發(fā)表講話，福建省政協(xié)副主席李川主持會議。
2012年8月，福建省委宣傳部派出評價小組對全省百多家企業(yè)進行了企業(yè)文化建設(shè)工作評價，評價結(jié)果成為此次評選的重要依據(jù)。評價小組根據(jù)《福建企業(yè)文化評價體系總框架》和《福建企業(yè)文化評價體系》，分價值觀指標(biāo)、企業(yè)家指標(biāo)、員工指標(biāo)、物化指標(biāo)、傳播指標(biāo)、企業(yè)活力、企業(yè)風(fēng)格、企業(yè)成等8大方面16個小點對我司企業(yè)文化建設(shè)進行了評價，給予我司較高的肯定，認為我司高度認識企業(yè)文化建設(shè)的重要性，自覺增強企業(yè)文化建設(shè)的主動性，積極探索企業(yè)文化建設(shè)的規(guī)律，企業(yè)文化建設(shè)工作取得了明顯成效，對培育正確的核心價值觀、弘揚健康向上的企業(yè)精神、提升職工隊伍素質(zhì)、推動企業(yè)改革發(fā)展、促進企業(yè)健康發(fā)展、維護社會和諧穩(wěn)定、推進建設(shè)全面小康社會方面發(fā)揮了重要作用。
2012年9月16 日，公司五屆三次職工代表和工會會員代表大會在俱樂部會議室召開。應(yīng)出席會議的正式代表100名，因公因事請假3名，實際出席正式代表97名，列席代表55名。
會上，代表們認真聽取并審議通過了公司總經(jīng)理許廈生同志所作的《二〇一二年總經(jīng)理工作報告》、公司常務(wù)副總經(jīng)理陳晉輝同志所作的《2011年財務(wù)決算和2012年財務(wù)預(yù)算》報告；審議通過了《二〇一一年度集體合同履行情況報告》、《二〇一二年集體合同》并舉行集體合同簽訂儀式；審議通過了《工會工作報告》《工會經(jīng)費審查工作報告》。會議還審議了《職工補充醫(yī)療保險制度的實施方案（修訂草案）》和《勞動合同管理制度（修訂草案）》，并對其中部分條款提出了修改意見。公司黨委書記、曾凡沛在會上作了重要講話。此外，會議還對2011年度先進黨支部、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、先進班組、先進生產(chǎn)（工作）者、青年文明號、青年崗位能手進行了表彰。
會議認為，許廈生總經(jīng)理所作的工作報告中對公司2011年的工作總結(jié)實事求是。一年來，全體員工共同努力，團結(jié)拼搏、改進創(chuàng)新，有效克服了市場環(huán)境惡化、能源與原材料價格上漲等諸多的不利因素影響，全面實現(xiàn)了董事會下達的經(jīng)營目標(biāo)。過去的一年多來，公司員工發(fā)揚了龍軸人的優(yōu)良傳統(tǒng)，團結(jié)、拼搏，展現(xiàn)了龍軸人的風(fēng)采，2012年我們面臨的困難要遠遠高于2008年，市場競爭更加激烈。
會議號召全體員工團結(jié)一致，務(wù)必要繼續(xù)發(fā)揚“求實奮進”企業(yè)精神，居安思危，精益求精，把握好集團公司向規(guī)模化、縱深化發(fā)展的重要戰(zhàn)略機遇期，以高度的事業(yè)心恪盡職守，努力拼搏，全面實現(xiàn)2012年生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)，加快公司“十二五”戰(zhàn)略發(fā)展布局，為成為國內(nèi)領(lǐng)先、國際知名的機械零部件制造企業(yè)而努力奮斗。
2012年8月28日，公司關(guān)心下一代工作委員會在俱樂部會議室召開“2011～2012學(xué)年品學(xué)兼優(yōu)職工子女表彰大會”，2012年考取高等院校的職工子女及2011～2012學(xué)年中、小學(xué)在校的優(yōu)秀職工子女進行表彰。關(guān)工委名譽主任陳福勝、黃奕正，公司黨委副書記、關(guān)工委副主任張?zhí)┥?，部分關(guān)工委委員及部分受表彰的職工子女、家長參加了會議。
會議由張?zhí)┥睍浿鞒?，對符合獎勵辦法的第一批職工子女（共93人次）進行了表彰，其中考取碩士研究生1人，參加2012年高考考取高等院校22名（其中本一批7名，本二批12名，省專4名），被評為2010～2011學(xué)年的中小學(xué)優(yōu)秀學(xué)生干部、三好生、市學(xué)科競賽獲獎?wù)叩?FONT face="Times New Roman">69人次。
頒獎結(jié)束后，今年考取中央民族大學(xué)的吳婕代表受表彰職工子女在會上發(fā)言，表達了對公司的衷心感謝并表示身為龍軸人的后代，他們將繼續(xù)發(fā)揚“求實奮進”的龍軸精神，與時俱進，開拓創(chuàng)新；作為時代的新生力量，將繼續(xù)刻苦學(xué)習(xí)，肩負起偉大的歷史使命，不辜負父母、老師、領(lǐng)導(dǎo)寄予的厚望，以更優(yōu)異的成績回報龍軸的關(guān)心和鼓勵。
2012年5-10月，公司與漳州一技校合作開辦的緊缺技術(shù)工種四個班的培訓(xùn)緊鑼密鼓地進行著。半年來，機修班、電焊班、數(shù)控車班、數(shù)控磨班的理論課程共開62次課，248學(xué)時，現(xiàn)已完成全部授課，實操訓(xùn)練課也已完滿結(jié)束。
本次培訓(xùn)，師資構(gòu)成非常全面，培訓(xùn)形式豐富多樣，理論與實踐結(jié)合程度高。既有一技校專業(yè)教師，漳州職業(yè)技術(shù)學(xué)院電焊、數(shù)控專業(yè)權(quán)威副教授，也我司一線技術(shù)管理人員，更有我司經(jīng)驗豐富的10位技師的傳幫帶。讓學(xué)員們從不同角度、不同層面全面生動的理解教學(xué)內(nèi)容，在理論學(xué)習(xí)融入了現(xiàn)場集中演練、以崗代訓(xùn)、以賽代訓(xùn)的實操，學(xué)習(xí)氛圍活躍高效。
5個月的培訓(xùn)期，雖然正值盛夏，但培訓(xùn)班里濃厚的學(xué)習(xí)氛圍絲毫不受影響：老師傾囊相授，毫不保留，技師們多次自發(fā)集中討論，貢獻他們珍貴的實踐經(jīng)驗，悉心編制訓(xùn)練計劃，充分調(diào)動學(xué)員們的學(xué)習(xí)熱情；技術(shù)學(xué)院張明建、黃波達老師大熱天深入車間一線，為大家現(xiàn)場解說，學(xué)員們虛心求教，問疑求知；車間對于這次培訓(xùn)，更是大力支持，積極配合，大齒圈、車工車間等克服排班困難，制定獎勵措施、動力車間鼓勵非班級名額的電維修工也參加機械維修課學(xué)習(xí)……黃波達老師由衷感慨：“這次緊缺技術(shù)工種培訓(xùn)開課的企業(yè)較多，好幾家公司邀請我去上課，是貴公司濃厚的學(xué)習(xí)氣氛吸引我選擇來此講課呀?！?/FONT>
這次培訓(xùn)期雖然已經(jīng)結(jié)束了，但學(xué)員們繼續(xù)努力、提升自我的進程還在繼續(xù)著：他們有的報名參加職業(yè)技能鑒定，有的報名參加公司組織的技能競賽……學(xué)無止境，公司將結(jié)合今后的生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展要求，創(chuàng)造機會，繼續(xù)組織各種技能培訓(xùn)，提高員工的技能水平，達到企業(yè)和員工的雙贏。
圖為漳州市人力資源和社會保障局局長吳宗宏向我司授牌
日前，國務(wù)院在北京人民大會堂隆重舉行全國就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作表彰大會。公司被授予“全國就業(yè)先進企業(yè)”稱號。
中共中央政治局常委、國務(wù)院總理溫家寶等國家領(lǐng)導(dǎo)出席會議。福建省共有七家企業(yè)獲得“全國就業(yè)先進企業(yè)”稱號。
2009年以來，公司始終堅持貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，嚴格遵守勞動用工各項法律法規(guī)，積極踐行創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才培養(yǎng)戰(zhàn)略，通過持續(xù)和大量的產(chǎn)品開發(fā)，努力擴大生產(chǎn)規(guī)模，積極創(chuàng)造就業(yè)崗位，集團累計吸納新員工1950名，其中高校畢業(yè)生426名、下崗失業(yè)人員和就業(yè)困難人員893名，為保持就業(yè)局勢穩(wěn)定，緩解就業(yè)壓力做出了積極貢獻，曾先后獲得全國模范勞動關(guān)系和諧企業(yè)、海西產(chǎn)業(yè)人才高地、高技能人才培養(yǎng)示范基地等多項榮譽稱號。同時，公司積極構(gòu)建員工職業(yè)發(fā)展通道，實施激勵機制，開展全方位培訓(xùn)，年均投入培訓(xùn)教育費用200多萬元，有效調(diào)動了員工鉆研業(yè)務(wù)技能的激情，為員工提供了良好的工作環(huán)境和成長機會。
會議現(xiàn)場
集體宣誓
2012年9月16日下午，公司精益項目啟動誓師大會在俱樂部會議室隆重召開，標(biāo)志著為期兩年的“精益項目”一期工程拉開帷幕，正式進入實施。會議由公司常務(wù)副總經(jīng)理陳晉輝主持，公司中層副職以上管理人員、車間技術(shù)管理人員及班組長等參加會議，協(xié)力中興企業(yè)管理咨詢有限公司董事長邱模榮等也出席會議。
會上，陳晉輝常務(wù)副總首先宣布了《關(guān)于啟動精益項目管理的通知》，對項目范圍、目標(biāo)、組織架構(gòu)、項目小組人員和參與精益推進的相關(guān)各部門人員的職責(zé)做出明確規(guī)定，確保公司精益項目實施工作能夠按《精益項目計劃書（一期）》計劃內(nèi)容順利進行，在2014上半年實現(xiàn)系統(tǒng)提績達標(biāo)。企管部施毅群部長隨即就精益項目主體實施計劃與推進管理考核制度要點做了簡要講解。車間主管張高德、班組長張步斌分別代表公司中層主管和班組長發(fā)言，并帶領(lǐng)大家向公司董事長曾凡沛進行莊嚴的集體宣誓。協(xié)力中興董事長邱模榮也代表咨詢公司在會上發(fā)表了服務(wù)承諾。會議過程緊湊、氣氛莊嚴而又熱烈。
會議最后，曾凡沛董事長發(fā)表了動員講話并宣布精益項目正式啟動。他強調(diào)，召開誓師大會的目的就是要彰顯公司對精益項目導(dǎo)入的高度重視和實施的堅定信心和決心。公司目前的生產(chǎn)管理、人力資源、文化及管理團隊等均還不夠完善，員工普遍缺乏危機意識、創(chuàng)新意識和責(zé)任意識。精益項目的導(dǎo)入是改變公司現(xiàn)狀、應(yīng)對競爭的需要，是企業(yè)生存和發(fā)展的需要，是每個員工提高收入、實現(xiàn)職業(yè)生涯的需要。
曾凡沛董事長提出，要把這個項目提高到變革的高度，這場變革不僅僅是針對生產(chǎn)環(huán)節(jié)，而是公司的整體變革，涉及到每個部門每個員工，需要層層推進，落到實處，他提出幾點要求：要充分認識，領(lǐng)導(dǎo)帶頭，高度重視；要加強學(xué)習(xí)培訓(xùn)，進行全員、全方位培訓(xùn)，讓員工真正掌握精益生產(chǎn)的各種理念和方法，特別要明確作為“兵頭將尾”的班組長的責(zé)任、權(quán)利；要加強溝通，各部門間要高效配合、取得共識，才能促進項目落地實施；要正確對待問題、正視問題；要堅持持續(xù)改善、追求盡善盡美，實現(xiàn)產(chǎn)品“零缺陷”和質(zhì)量管理目標(biāo)；要共同營造精益的氛圍，精心打造精益的文化，形成“人人改善，共創(chuàng)精品”的氛圍。
2012年10月12日至13日，第一屆全國滾動軸承標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)委員會關(guān)節(jié)軸承分技術(shù)委員會成立大會在漳州召開，關(guān)節(jié)軸承分技術(shù)委員會秘書處承擔(dān)單位落戶我司。
會上，中國機械工業(yè)聯(lián)合會標(biāo)準(zhǔn)工作部譚湘寧主任代表國家標(biāo)準(zhǔn)化管理委員會和中國機械工業(yè)聯(lián)合會宣讀了國標(biāo)委綜合[2011]42號《關(guān)于成立全國物流倉儲設(shè)備標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)委員會（SAC/TC499）等4個技術(shù)委員會和分技術(shù)委員會的批復(fù)》和機聯(lián)秘標(biāo)[2011]102號《關(guān)于成立全國滾動軸承標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)委員會第一屆關(guān)節(jié)軸承分技術(shù)委員會（SAC/TC98/SC1）的通知》，國家發(fā)改委宋志明處長、中國軸承工業(yè)協(xié)會周宇秘書長、中國機械工業(yè)聯(lián)合會標(biāo)準(zhǔn)工作部譚湘寧主任、公司董事長曾凡沛、全國滾動軸承標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)委員會楊曉蔚主任委員、漳州市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局張興龍調(diào)研員、中國軸承工業(yè)協(xié)會盧剛副秘書長、全國滾動軸承標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)委員會趙濱海常務(wù)副主任委員、全國滾動軸承標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)委員會張雷副主任委員、全國滾動軸承標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)委員會郭寶霞秘書長向出席會議的委員頒發(fā)了聘書，并先后在會上做了重要講話。
全國滾動軸承標(biāo)委會關(guān)節(jié)軸承分會的正式成立，標(biāo)志著我國關(guān)節(jié)軸承標(biāo)準(zhǔn)化事業(yè)將翻開歷史新的一頁，而關(guān)節(jié)軸承分會秘書處承擔(dān)單位落戶我司，更是充分肯定了公司的行業(yè)地位！我們有理由相信，在國家、省、市各級主管部門和上級標(biāo)委會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在相關(guān)單位的大力支持下，在全體委員的共同努力下，我國關(guān)節(jié)軸承標(biāo)準(zhǔn)化工作一定會提升到一個新的水平，從而為推動關(guān)節(jié)軸承行業(yè)又快又好發(fā)展做出更大的貢獻！
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